几乎每个女人，都想成为成功男人背后的那个人。但是，成功的男人在每个阶段总是少数，多数男人都是“有可能成功”的男人。如果在某个阶段，你的男人走进了事业的低谷，望夫成龙的女人们该怎么做呢？

　　小敏，某公司市场部经理，他的先生做项目经理6年了。过去，夫妻之间感情一直都很好，忙是忙点，但是日子过得井井有条。四个月前，她先生的工作出现了问题，国外的一个项目没有达标，对方明确提出了换人的要求，她的先生被换了下来，暂时闲置起来；开始他只是发发牢骚，还自嘲说“可以休息一下了”，但是过了一个月，他听说“老板把新的项目给别人了，可能自己半年内会没有事情做”；又过了一个月，他说“是不是应该辞职了，老板到底还想不想用我，不用吧，也给我一个小活，带着一个兵，用吧，暂时有没有新的项目，让我闲置着”。商量之后决定先不辞职，再看看；但是他的状态越来越不好；每天晚出早归，回家做饭，但是吃得很少；经常看着电视发呆，或者躲到屋里玩游戏，甚至上黄色网站；生活中话明显少了，不爱谈工作的事情，也不爱谈别人的事情。小敏很想给他打气；但是他躲开了；他甚至开始伪装自己，显得很无所谓；小敏发现他很敏感，听到小敏讲工作中的快乐故事或者不愉快经历的时候，都有一种强装的认真感；

　　最近，他感冒了，但是不吃药，持续的时间特别长，总是咳嗽，小敏知道他是故意的好不了；小敏很心疼，也很无助，她说：我怎么做，好像都会伤了他，我真没有办法，如果能够替代，我情愿换一下，让我换成他，我来承受这样的失落。

　　男人陷入事业的低谷，常常也带动家庭气氛进入“冷冻”状态。和女人最大的不同是，男人不太会采用倾诉、求助、发脾气的方式来宣泄内心的不愉快，而更可能采用沉默、若无其事、自我折磨的方式来抵抗内心的痛苦；尽管他们有说有笑，尽管他们对女人还是体贴呵护，但是他们自己好像被“冻”过一样，生硬、收缩、迟缓、苍白；透着一丝寒意。这时候的女人，也很容易被寒意感染，变得迟疑、紧张、手足无措。

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