据说,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“为什么他可以加薪?我却加不了薪水?”想一想,为什么这些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢?要求加薪,不应该只是单方面地“告诉”上司,而应该是双向沟通;也就是说,你必须听到上司的声音,依据他的响应与看法来修正你的论点...
继年初的“白领才市”、“夜间才市”之后,上海又出现了女性人才市场。3月6日,上海首个女子专场招聘会现身上海虹口足球场,招聘会上的所有职位全部针对女性推出。这个名为“白领丽人女性专场”的招聘会,除了划有3万元人民币的年薪“底线”之外,还为入场应聘者设定了“男性止步”的规则,招聘公司只限招20至35岁、...
我生活在中等城市,收入虽然比不上大城市,但是相对物价来说也是比上不足比下有余。其实我和女友的收入在本市来说都算是比较高的了,我们都在同一家外企工作,4200元扣除个人所得税、公积金、各种保险,两人的总收入恰好是3800元(还不包括住房公积金)。我们最大的心愿就是能够在寸土寸金的本市拥有一个自己的小窝...
老板最讨厌的10种烂个性:1.不能化繁为简2.争功诿过3.不能勇于任事4.不能拥抱变革5.拍马屁与抓耙仔6.只会授权,不会用人7.太听话8.不诚信9.孤芳自赏,没有利润观10.不能利他年假刚结束,正是准备冲刺、蓄势待发的时候。要成为职场抢手的人才,哪些态度该追求,哪些又是老板眼中最讨厌的烂个性?各行...
由于外企能够提供较高的工资和其它方面的待遇,有较好的工作环境和发展空间,更因为有成熟的经营理念,因此,为广大求职者特别是刚毕业的大学生所向往。但毕竟外企有别于其它企业,因此在用人上相当严格。对求职者而言,须事前“修炼”一番,做到“有备而来”,才能避免届时“扑空”。设计职业生涯“专业特长是什么”、“爱...
热门行业之二:快速消费品热门指数:★☆紧缺职位:销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、市场营销经理快速消费品行业是传统的热门行业,从无忧数据看,其需求重点仍然保留在上海、北京和广州这三个城市。对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域,其中销售类人才需求最多。从无忧数据看,...
成为跨国集团的HRD(人力资源总监),无不是每一个人力资源从业人员的梦想。在我国,从事人力资源管理的人员大约在500万左右,那么,谁能脱颖而出?要登上HRD的宝座,需从何处着手培养自己的潜质,你离HRD的差距还有多少?4月14日,“中国人力资源胜任能力揭晓大会”在上海举行。美国密西根州大学商业学院、...